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国企党支部标准化创建不足与完善

第一论文网 论文范文 2020-04-03 11:15:10 12
摘 要: 在我国国民经济快速发展中,国有企业发挥着不可磨灭的作用。伴随着我国社会改革进程不断深化,国有企业在发展中面临着巨大的挑战。在新时代背景下,国有企业要注重党支部标准化建设,促使其为国有企业的发展保驾护航。国有企业要注重党支部标准化建设的重要性,发现在国有企业党支部标准化建设中的问题,提出切实可行的解决对策,为国有企业的做大做强提供强有力的组织保证。

关键词: 国有企业; 企业党支部标准化建设; 问题;

党的十九大报告明确指出,我国正式步入全新的发展阶段,国有企业面临着巨大的机遇与全新的挑战。国有企业要想实现快速发展,应注重党支部标准化建设,落实党的路线与方针,发挥党的创新力、凝聚力和战斗力,实现国有企业现代化发展,促使国有企业做大做强[1]。

一、国有企业党支部标准化建设中存在的问题

(一) 两张皮 现象突出

在国有企业的发展中, 两张皮 现象突出,遏制国有企业党支部标准化建设。究其原因,人们对党建工作缺乏正确的认知,在实际的工作中,过于注重国有企业经济效益的发展,忽视党建工作的日常开展工作。而且国有企业内部的员工,未能深入学习相关的政治理论,无法实现利用科学政治理论指导现实工作的目的。国有企业领导者在理念上存在着一定的偏差,未能注重党支部在国有企业发展中发挥的作用,制约党建工作的开展,使得 发表多篇论文两张皮 现象始终存在[2]。

(二)人才队伍建设力度不足

随着国有企业实现转型,企业的党员干部存在着能力不强,使得国有企业的转型速度缓慢。究其原因,国有企业党员干部的晋升渠道不畅,党员队伍流动缓慢,无法激发国有企业党员队伍的生机与活力。另外,在国有企业中,并未建立竞争淘汰制度,使得企业内部的党员处于比较安逸的环境中,进而促使一部分的党员干部产生了满足现状的思想,使得国有企业标准化建设工作流于形式,并未落实在实际的工作中。即使基础好、刻苦钻研业务知识的党员,其也无法获得外出交流学习的机会,无法实现业务能力的有效增强。

(三)考核体制不健全

在实际的工作中,国有企业并未建立与党支部标准化建设工作相匹配的考核体制,针对党员的考核,依据采取国有企业非党员员工的考核机制,考核结果无法作为评判依据。由于国有企业党员工作考核机制的不健全,对企业的党建工作成效进行考核。同时在国有企业党员考核中,考核结果失真,究其原因,存在着人情分、印象分等,其将部分党员干部的工作热情打消,促使其在工作中形成一种错误的认知,即 无论党建工作开展的好与坏,没有人会发现,可以跟随大家做做面子工程。社会实践论文模板范文 一旦企业党员干部产生这种思想,促使企业党建工作依然存在口号上。


二、进一步推进国有企业党支部标准化建设党的策略

(一)开展 不忘初心,牢记使命 主题教育

在国有企业的党建工作中,党支部应落实组织生活会、谈心谈话、党日教育等基本制度,通过政治思想教育活动的开展,帮助企业领导者、党员干部树立良好的思想与形象。即开展 不忘初心,牢记使命 主题教育,帮助国有企业领导者、党员干部形成正确的理念,注重党支部标准化建设工作,并且在实际的工作中,将党建工作与业务发展充分融合,尽量解决 两张皮 现象,促进国有建筑企业全面发展改为国有企业全面发展[3]。 不忘初心,牢记使命 主题教育的开展,有助于提升企业党员政治水平,促使党员干部能够充分运用科学理论工作,引导国有企业党建工作有序开展。

(二)创新方式,培养适用人才

国有企业要不断创新培养方式,落实按需培养原则,做好企业内部党政人才的培养,进而高素质的党员干部队伍。国有企业要不断优化政策环境,吸引更多高素质、高水平的人才参与到党建工作中。坚持用人得当,按照党员干部在业务方面的专长,给予党员干部安排工作。给予党员干部充分的空间,促使其将自身的才华充分发挥,体现自我价值。优化生活环境,关心党员干部的日常生活,让党员干部感受到来自于党组织关怀,将论文450字党员干部的积极性充分调动,增强党员干部的工作热情。

(三)健全考核制度

首先选取科学合理的考核指标,并根据实际情况采取合适的考核方法,对企业党员进行有效考核。同时还要依据党员考核结果制定相应的奖惩机制,激发党员干部的工作热情。针对党建工作中表现优秀,以及做出巨大贡献的党员干部,给予适当的激励,即为党员干部提供外出学习的机会、采取物质奖励等多种激励方式。而针对懈怠党建工作的党员干部给予批评,若是情节严重者,开除其党籍,优化党员干部的工作环境[4]。建立监督体系,对考核制度的落实进行监督,保证考核过程公正、公平,促使考核结果作为评判党员干部工作的标准。

三、结语

综上所述,在国有企业转型过程中,要注重党的标准化建设,为国有企业的发展奠定坚实的基础。在十九大报告中,注重党的建设质量,为党的建设确定了建设新目标,国有企业应深入学习贯彻十九大精神,积极落实党的标准化建形势与政策论文1000字设工作。在实际的工作中,国有企业党的标准化建设存在着诸多问题,即 两张皮 现象突出、人才队伍建设力度不足以及考核体制不健全等方面问题,制约着国有企业党支部标准化建设工作的落实,因此,有针对性的提出开展 不忘初心,牢记使命 主题教育、创新方式,培养适用人才、健全考核制度等建议,落实国有企业党支部标准化建设工作。

参考文献

[1] 余光芝.国有企业党支部标准化规范化建设 以遵义市主城区国有企业党支部标准化规范化建设为例[J].农家参谋,2019(22):226.
[2] 吴学民.国有企业党支部建设如何实现标准化[N论文的格式模板].中国煤炭报,2019-11-05(003).
[3] 推进国有企业党支部标准化建设[J].党政论坛,2019(09):62-64.
[4] 蒋成会论文的范例,梁静.国有企业党支部标准化建设的问题与对策[J].企业文明,2019(02):28-30.

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